Information zum Ablauf

Registrierung

1. Registrierung von potenziellen Mentoren und Mentees.

Matchingverfahren

2. Durch die ProcessNet Geschäftsstelle wird ein Zuordnungsvorschlag erstellt. Ziel ist, eine erfolgreiche 
    Wechselbeziehung zwischen Mentor und Mentee.
3. Abstimmung der Geschäftsstelle mit dem potentiellen Mentor
4. Die Kontaktdaten des Mentors werden dem Mentee bekannt gegeben mit der Bitte den Mentor zu
    kontaktieren.
5. Erste Kontaktaufnahme durch den Mentee. Nach einem Gespräch wird entschieden, ob Mentor und
    Mentee als Mentoring-Tandem zusammen arbeiten möchten.

Beginn der Mentoring-Beziehung

6. Die Entscheidung über das Zustandekommen eines Mentoring-Verhältnisses ist ausschließlich dem Mentor und dem Mentee gleichberechtigt überlassen. Bei beiderseitiger Zustimmung zur Mentoring-Beziehung kann das eigentliche Mentoring beginnen.
Mentoringbeziehungen sind individuell und persönlich. Das ProcessNet-Mentoringprogramm unterstützt dies durch seine flexible Gestaltung: Beide Partner legen zu Beginn ihrer Mentoring Beziehung selbst fest, welche Ziele sie erreichen wollen, welche Meilensteine (z.B. Masterarbeit, Praktikum, Berufseinstieg) sie innerhalb des Mentorings planen und wie sie ihre Mentoring-Beziehung in Bezug auf Häufigkeit der Treffen, Kontaktaufnahme, Vorbereitung usw. organisieren
Die Dauer des Mentorings beträgt ein Jahr, kann aber in Übereinkunft zwischen Mentorin/Mentor und Mentee verlängert werden.

Ende der Mentoring-Beziehung

7. Anschließend Feedback an die Geschäftsstelle: was wurde erreicht, was hat gut geklappt, was könnte
    verbessert werden.

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